1、任職要求：

（1）本科及以上學歷，審計、法律相關專業(yè)；

（2）具有企業(yè)管理、法律和審計知識，熟悉法律法規(guī)，有審計、法務、紀檢相關實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

（3）較強的組織、溝通、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、書面表達能力、和基本的電腦應用能力。

2、工作職責：

（1）負責收集公司員工的各類投訴，并對投訴事項進行分析、調查、取證和相應處理工作；

（2）按照公司紀檢監(jiān)察相關管理規(guī)定，協(xié)助開展舞弊線索挖掘、證據(jù)搜集、資料整理等反舞弊調查工作；

（3）針對調查過程中發(fā)現(xiàn)的公司管理漏洞或不足，提出改善意見；

（4）建立健全各類舉報信息的處理渠道；負責舉報信息歸口管理工作；

（5）跟進、調查專項審計工作，跟進內(nèi)部控制推進情況，編寫審計報告；

（6）協(xié)助完善公司廉潔奉公體系建設，負責相關的宣傳、預防、培訓等工作，對在調查案件中發(fā)現(xiàn)的制度建設方面的缺陷，提出完善建議。